Председатель первичной

              профсоюзной организации

                        –Хакимова

                  Лейсан Ришатовна 

 

 

 

​

Задачи первичной профсоюзной организации МБОУ СШ № 9:

• Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБОУ СШ № 9 ;

• Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;

• Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МБОУ;

• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;

• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 

        Что даёт нам профсоюз:

- Стабильность трудовых отношений;

- Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения;

- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

- Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;

- Организацию отдыха работников и детей;

- Организацию и проведение культурных мероприятий;

- Материальная помощь работникам.

 

Кто может быть членом Профсоюза:

 

• Членом Общероссийский профсоюз образования может                                              быть каждый работник отрасли, признающий Устав                                                профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:                                         работники, осуществляющие трудовую деятельность по                                    трудовому договору в учреждениях образования и науки;

• Неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на                                            пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

• Работники, временно прекратившие трудовую                                                    деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

• Работники, лишившиеся работы в связи с сокращением                                       численности или штата, ликвидацией учреждения.

 

     Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.
    Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
    В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

Как вступить в профсоюз:

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
   

     Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.